شاكر عماره وعلاء المصري
★#رضا_العاملين_يتزايد_في_ظل
#قياده_مخلصه_تُكمل_مسيرة_النجاح★
#المهندس_عادل_توفيق:
قيادة تستمع وتُنصِف وتنهض بالشركه
#في_مشهدٍ_نادرٍ
#يعكس_عُمق_التحوّل_وصدق_النوايا
تشهد الشركه #حاله_من_الرضا_العام_المتصاعد لا تقتصر فقط على العاملين والمهندسين والمشرفين بمختلف قطاعاتها
#بل_تمتد_لتشمل
العملاء وجهات الإسناد والشخصيات العامه وعدد من مسؤولي الدوله الذين لمسوا بوضوح نقله نوعيه حقيقيه في أسلوب الإداره.
#نهج_جديد_يتبنّى_الإنسان_أولاً
ويضع العامل في قلب المعادله الإنتاجيه عبر تعزيز الإحترام وتحقيق العداله وتوفير بيئه مُحفِزة تُطلق الطاقات وتُثمّن الجهود.
#وقد_تجلّى_هذا_التحوّل_الإيجابي في مشهدٍ مؤثرٍ شهدته الشركه مؤخراً
حيث بدت ملامح المحبه والتقدير والإعتراف بالجهد واضحه في #حفاوة_الإستقبال_التي_قوبل_بها
#المهندس_عادل_توفيق من
#نيافة_الأنبا_دانيال
أسقف ورئيس دير الأنبا بولا
وكذلك من معالي #محافظ_القليوبيه #وقيادات_وزارة_الإسكان
#وهيئة_المجتمعات_العمرانيه
وغيرهم من شركاء النجاح الذين لمسوا عن قرب قوة العلاقات وسرعة الاستجابه وروح التعاون المتجدده التي أصبحت سمه أصيله في أداء الشركه تحت القياده الحاليه .
#هذا_التغيير_تقوده_قياده_واعيه_ومخلصه
#ممثله_في_المهندس_عادل_توفيق
العضو المنتدب التنفيذي للشركه
الذي أثبت منذ توليه المسؤوليه أن الإداره ليست سلطة تُمارس بل رساله تُؤدى وشراكة تُبنى على الثقه والتقدير المتبادل.
#ومنذ_اللحظة_الأولى_لتوليه_المسؤوليه
#حرص_المهندس_عادل_توفيق على فتح قنوات التواصل مع العاملين في كافة المواقع والورش والمشروعات مستمعاً مشجعاً منصفاً واضعاً نصب عينيه مصلحة الشركه والعامل معاً دون تعارض أو تضحيه بأحدهما لحساب الآخر.
#لكن_هذا_النجاح_لم_يأتِ_من_فراغ
بل كان إستكمالاً لمسيره من العمل المؤسسي الجاد
#وضع_دعائمها_المهندس_محمود_غلوش
العضو المنتدب التنفيذي السابق للشركه والحالي بالشركة القابضه .
الذي يُعد أحد أبرز الرموز الإداريه التي أرست مبادئ الإنضباط والشفافيه والتطوير داخل الشركه.
فقد كان له الفضل في إعادة الهيبه للمؤسسه وترسيخ قواعد العمل الفني والإداري وخلق بيئه مهنيه متوازنه.
#وقد_جاءت إدارة المهندس عادل توفيق لتُكمل هذا المشوار بتطوير الأداء وتوسيع دوائر التواصل والإقتراب أكثر من العامل البسيط قبل الإداري الكبير وهي سياسه أثمرت عن نتائج ملموسه يشعر بها الجميع ليس فقط في المؤشرات الإنتاجيه بل في الروح العامه داخل المؤسسه.
#وفي_تصريحات_متفرقه
عبّر العديد من العاملين عن تقديرهم للنهج الجديد #حيث_قال_أحد_المشرفين:
“أول مرة نحس إن اللي فوق فعلاً بيسمعنا وإننا شركاء مش مجرد منفذين”
#وقال_أحد_المهندسين:
“الفرق واضح في المعامله في التقدير في الإحساس إننا مش لوحدنا القياده دي فعلاً بتحترمنا”.
#وبحسب_شهادات_من_داخل_الشركه
فإن هذه الإداره الجديده إستطاعت خلال فتره قصيره أن تعالج ملفات كانت مؤجله لسنوات مثل
تطوير اللوائح وزيادة الحوافز وتحسين بيئة العمل وتحفيز الكفاءات وإعادة روح الإنتماء وهي خطوات لم تكن لتتحقق لولا الإيمان الصادق بقيمة الإنسان أولاً.
#ولم_تتوقف_خطوات_التطوير عند الجوانب الإداريه فقط بل إمتدت إلى دفع عجلة الإنتاج وتوسيع دور الورش وتحقيق الإكتفاء الذاتي من قطع الغيار والتوجه نحو التصنيع للغير وتنفيذ مشروعات قوميه على أعلى مستوى التي لاقت إشادات من كافة جهات الإسناد.
#وفي_النهاية يمكن القول إن القياده عندما تكون واعيه ومخلصه تصنع الفارق مهما كانت التحديات وعندما تُسلِم كل قياده راية الإنجاز لمن بعدها يصبح النجاح سلسله متصله لا تنقطع بل تنمو وتتطور .
#وتبقى_الحقيقة_الأهم
أن العامل المصري عندما يُنصَف يُعطي أكثر مما يُطلب منه وأن الإدارة العادله لا تُكسب فقط محبة الناس بل تُعيد بناء الثقه بين العاملين بشركه الكراكات المصريه وبين قياده الشركه برئاسه المهندس عادل توفيق سعد حفظ الله مصر شعبا وحكومه وجيشا وشرطه تحت قياده فخامه الرئيس عبد الفتاح السيسي
